ZDRAVSTVENE TEŽAVE - pomagajmo si sami.

[marjan]

PORODNIŠKI DOPUST

Porodniški dopust je dopust, namenjen pripravi na porod in negi in varstvu otroka takoj po porodu.
Kdo ima pravico do porodniškega dopusta?
Pravico do porodniškega dopusta ima otrokova mati, pod določenimi pogoji pa tudi otrokov oče ali druga oseba.
Koliko časa traja porodniški dopust in kdaj nastopi?
Porodniški dopust traja 105 dni.
Mati mora nastopiti porodniški dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog. Mati pa se lahko odloči tudi, da bo nastopila porodniški dopust 42 dni pred predvidenim datumom poroda, vendar mora vedeti, da je skupno trajanje porodniškega dopusta v vsakem primeru 105 dni.
Če mati ne nastopi porodniškega dopusta 28 oziroma 42 dni pred datumom poroda, neizrabljenega dela ne more izrabiti po otrokovem rojstvu, razen v primeru, če je porod nastopil pred predvidenim datumom.
Če mati na dan poroda še ni nastopila porodniškega dopusta, ga nastopi z dnem otrokovega rojstva.
V katerih primerih lahko oče ali druga oseba nastopi porodniški dopust?
Oče ali druga oseba lahko uveljavlja pravico do porodniškega dopusta, če otrokova mati umre, otroka zapusti ali če je po mnenju pristojnega zdravnika trajno oziroma začasno nesposobna za delo.
V primeru, da je mati mlajša od 18 let in ima status vajenke, učenke, dijakinje oziroma študentke, lahko z njenim soglasjem uveljavlja pravico do porodniškega dopusta otrokov oče ali eden od starih staršev.
Koliko časa traja porodniški dopust za očeta ali drugo oseb, če ga mati ne koristi?
Oče ali druga oseba ima pravico do porodniškega dopusta v obsegu 77 dni (105 dni minus 28 dni). Dopust je skrajšan še za toliko dni, kolikor je star otrok, ko oče ali druga oseba nastopi porodniški dopust.
Katere korake morate storit, da boste lahko uveljavljali pravico do porodniškega dopusta?
1. Potrebujete potrdilo o predvidenem datumu poroda, ki ga dobite pri vašem ginekologu.
2. 60 dni pred predvidenim datumom poroda se oglasite na vašem centru za socialno delo, kjer vam bodo izročili obrazce za uveljavljanje pravice do porodniškega dopusta in vas seznanili o vseh nadaljnjih postopkih in pravicah v zvezi z zavarovanjem za starševsko varstvo.
3. Najkasneje 30 dni pred predvidenim nastopom porodniškega dopusta se s potrdilom ginekologa oglasite pri vašem delodajalcu, če pa ste samostojni podjetnik, morate obvestiti pristojni organ za registracijo samostojne dejavnosti v 15-dneh po priznanju pravice.
4. Če rodite otroka, preden ste o izrabi porodniškega dopusta obvestili delodajalca, je to potrebno storiti v treh dneh po otrokovem rojstvu, razen če vam zdravstveno stanje tega ne dopušča. V tem primeru naj obvesti delodajalca kateri od vaših sorodnikov oziroma zaprosite za pomoč zdravstveno službo.
5. Če ste oče ali druga oseba in boste uveljavljali pravico do porodniškega dopusta, morate obvestiti delodajalca najkasneje v roku treh dni od nastopa razloga za izrabo porodniškega dopusta.
6. Če kot bodoča mati sklepate delovno razmerje 58 dni ali manj pred predvidenim datumom poroda, morate delodajalca obvestiti o nastopu porodniškega dopusta ob sklenitvi delovnega razmerja.

Vir: Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve
_________________
Lep pozdrav
Marjan