ZDRAVSTVENE TEŽAVE - pomagajmo si sami. Seznam forumov

ZDRAVSTVENE TEŽAVE - pomagajmo si sami.
ZDR. FORUM

Pogosta vprašanja

Seznam članov

Skupine uporabnikov

Registriraj se

Tvoj profil

Zasebna sporočila

Prijava/Odjava

Iskalnik

Povezave

Brezplačen forum
Registracija domene
Spletno gostovanje

Kdo je z nami?
[ Administrator ] [ Moderator ]

Google Search

EMAIL GOSTOVANJE: NEOMEJENA velikost e-poštnih predalov znotraj zakupljenega prostora

Reseller gostovanje: LITESPEED in IMUNIFY360 proaktivna zaščita proti zlonamerni programski kodi

ZDRAVSTVENE TEŽAVE - pomagajmo si sami. Seznam forumov -> PRAVNI NASVETI - VPRAŠANJA in ODGOVORI

Odgovori

Uporabniško ime

Naslov sporočila

Telo sporočila

Smeški





Več Smeškov

Barva pisave: Velikost pisave:

Zaključne označbe odprtih ukazov

[quote="marjan"][b]Vprašanje: [/b]
Dober dan,

Zanima me sledeče: 22.5. mi je bia vročena redna odpoved iz poslovnega razloga ( zaprtje oddelka distribucije). Jaz sem nastopila bolniški stalež z 6.4.2009. Odpovedni rok mi je potekel 6.7.2009. 
Jaz zaključujem bolniški stalež v petek 24.7.2009.

V odpovedi mi v točki 3. piše , da imam pravico da izkoristim letni dopust za 2009 pred iztekom odpovednega roka.
V ZDR, v 166.čl pa sem prebrala, da se lahko delodalajec in delavec izjemoma dogovorita o odškodnini ob odpovedi delovnega razmerja.

Zanima me, ali naj dam pisno vlogo za izplačilo 26 dni letnega dopusta, ker ga zaradi bolniškega staleža nisem mogla izkoristiti. Ali je njihova obveza, da mi izplačajo celoten dopust? Seveda pa mi v podjetju govorijo, da to ni mogoče. Meni pa bo enostavno propadlo 26 dni dopusta.

Hvala za čimprejšen odgovor.

L.
 
[b]Odgovor: [/b]
1.
Avtomatizma pri priznanju odškodnine za neizkoriščen dopust ni. Glede na konkretne okoliščine je mogoče oceniti, ali je delavec upravičen do ustrezne odškodnine, ker dopusta ni mogel izkoristiti. 
2.
Ker je bolniški stalež nastopil že pred odpovedjo, bi lahko sklepali, da ste do določene odškodnine upravičeni. V določbi je le dopuščena možnost dogovora o odškodnini, kar pa ne pomeni, da delavec ob odsotnosti dogovora, do odškodnine ni upravičen. Za morebitno pripravo zahtevka do delodajalca smo vam na voljo.[/quote]

Možnosti
HTML je izklopljen
(Navodila) BBkoda je vklopljena
Smeški so vklopljeni

	Izklopi BBCode v tem sporočilu
	Izklopi Smeške v tem sporočilu

Časovni pas GMT + 1 ura, srednjeevropski - zimski čas

Pregled teme

Domene | Spletno gostovanje | Reseller gostovanje | EMAIL gostovanje
SSL certifikati | Spletne aplikacije na klik | Brezplačna spletna stran (Website Builder) | WordPress gostovanje
Spletne strani, brezplačna izdelava in namestitev | Poceni letalske karte | Letalske karte | Poceni hoteli

Prijava neprimerne vsebine Zasebnost in varnost

Domene | Spletno gostovanje | Reseller gostovanje | EMAIL gostovanje SSL certifikati | Spletne aplikacije na klik | Brezplačna spletna stran (Website Builder) | WordPress gostovanje Spletne strani, brezplačna izdelava in namestitev | Poceni letalske karte | Letalske karte | Poceni hoteli

Domene | Spletno gostovanje | Reseller gostovanje | EMAIL gostovanje
SSL certifikati | Spletne aplikacije na klik | Brezplačna spletna stran (Website Builder) | WordPress gostovanje
Spletne strani, brezplačna izdelava in namestitev | Poceni letalske karte | Letalske karte | Poceni hoteli