ZDRAVSTVENE TEŽAVE - pomagajmo si sami.
ZDR. FORUM
Menu
Forum
Pogosta vprašanja
Seznam članov
Skupine uporabnikov
Registriraj se
Tvoj profil
Zasebna sporočila
Prijava/Odjava
Iskalnik
Napredno iskanje
Povezave
Brezplačen forum
Registracija domene
Spletno gostovanje
Kdo je z nami?
[
Administrator
]
[
Moderator
]
Google Search
Spletno gostovanje: LITESPEED in IMUNIFY360 proaktivna zaščita proti zlonamerni programski kodi
EMAIL GOSTOVANJE: NEOMEJENA velikost e-poštnih predalov znotraj zakupljenega prostora
ZDRAVSTVENE TEŽAVE - pomagajmo si sami. Seznam forumov
->
PRAVNI NASVETI - VPRAŠANJA in ODGOVORI
Odgovori
Uporabniško ime
Naslov sporočila
Telo sporočila
Smeški
Več Smeškov
Barva pisave:
Privzeto
Temno rdeča
Rdeča
Oranžna
Rjava
Rumena
Zelena
Olivna
Sinje modra
Modra
Temno modra
Indigo
Vijolična
Bela
Črna
Velikost pisave:
Velikost pisave
Drobna
Majhna
Normalna
Velika
Ogromna
Zaključne označbe odprtih ukazov
Možnosti
HTML je
izklopljen
(Navodila) BBkoda
je
vklopljena
Smeški so
vklopljeni
Izklopi BBCode v tem sporočilu
Izklopi Smeške v tem sporočilu
Časovni pas GMT + 1 ura, srednjeevropski - zimski čas
Pojdi na:
Izberi forum
ZDRAVJE
----------------
BOLEZNI in VZROKI - zdravstvene težave
POMOČ - bolnim
ZDRAVILA / domača zdravila /
POMOČ
----------------
PRAVNI NASVETI - VPRAŠANJA in ODGOVORI
SPLOŠNI FORUMI
----------------
OBVESTILA in SPOROČILA UPORABNIKOM Foruma
Ljubezen / spolnost / kontracepcija / težave /
RAZNO ... 😎
Video,, kamere v živo,.....(( webcamere))
Pregled teme
Avtor
Sporočilo
marjan
Objavljeno: 21 Apr 2011 17:10
Naslov sporočila:
Še več pravnih odgovorov na:
http://www.informiran.si/
marjan
Objavljeno: 06 Jul 2010 15:13
Naslov sporočila: Delodajalec mi še ni izplačal regresa? Kaj sedaj?
Delodajalec mi še ni izplačal regresa? Kaj sedaj?
Koliko regresa Vam pripada in kaj storiti, če Vam ga delodajalec ne izplača.?
Tudi letos so morali delodajalci delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust.
Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Tako bruto regres za leto 2010 znaša najmanj 734,15 EUR.
Delodajalci so morali regres za leto 2010 svojim zaposlenim izplačati do 1. julija 2010. Če ga na svoj račun še niste prejeli, je tu nekaj informacij, ki Vam lahko koristijo.
Delodajalec lahko regres izplača tudi kasneje…
Če se delodajalec znajde v resnih likvidnostnih težavah, lahko regres izplača tudi po 1. juliju 2010, vendar pa ga mora izplačati najkasneje do 1. novembra 2010.
Kateri delavci so upravičeni do izplačila regresa?
Pravico do izplačila regresa imajo delavci, ki imajo pravico do dopusta. Če ste v letu 2010 upravičeni do celotnega dopusta, ste tako upravičeni tudi do celotnega regresa.
Pravico do celotnega dopusta in regresa imate, če ste pri trenutnem delodajalcu zaposleni vsaj 6. mesecev.
Kdo je upravičen do sorazmernega regresa?
Kot omenjeno, delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta in regresa, šele po šestih mesecih nepretrganega dela pri delodajalcu.
Dokler ta pogoj ni izpolnjen, Vam pripada le sorazmerni del letnega dopusta in regresa.
Primer:
V pogodbi o zaposlitvi imate določenih 22 dni letnega dopusta. Po šestih mesecih nepretrganega dela, lahko izkoristite vseh 22 dni dopusta. Takrat ste upravičeni tudi do celotnega regresa.
Pred tem ste upravičeni le do sorazmernega dela dopusta in regresa.
Če ste pri delodajalcu zaposleni le 2 meseca, ste upravičeni do 2/12 celotnega letnega dopusta in regresa, torej do 4 dni dopusta (22×(2/12) > 3,66 > 4 dnevi) in do 2/12 regresa.
Če ste med koledarskim letom sklenili pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, Vam je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se z delodajalcem ne dogovorite drugače. Prav tako se med oba delodajalca sorazmerno porazdeli izplačilo regresa.
Koliko dopusta in regresa Vam pripada pri pogodbi s skrajšanim delovnim časom?
Če imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, imate pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega ste sklenili pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ki jih določa 66. člen ZDR.
Prav tako ste upravičeni le do dela regresa, če denimo do 1. julija še niste dopolnili trajanja 6. mesecev zaposlitve pri delodajalcu. Če ste tako denimo 1. julija zaposleni 1 mesec, ste upravičeni do 1/12 regresa, ko pa dopolnite 6 mesecev, ste upravičeni do preostanka regresa.
Kaj, če mi delodajalec ne izplača regresa do 1. julija?
Kot omenjeno Vam lahko delodajalec, če se je znašel v resnih likvidnostnih težavah, lahko regres izplača tudi po 1. juliju 2010, vendar pa ga mora izplačati najkasneje do 1. novembra 2010.
Če se s svojim delodajalcem ne morete dogovoriti, ga lahko za izplačilo regresa tožite pred delovnim sodiščem. Tožbo lahko vložite sami, izdelate pa jo lahko tudi s pomočjo posebnega e-obrazca.
e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
Koristne povezave v zvezi s člankom:
Pravni dokumenti:
e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca zaradi plačila neizplačane plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delom
e-obrazec: Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja
Brezplačni pravni priročniki:
Katere pravice mi pripadajo kot delavcu
Zakonodaja:
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
Knjiga: Zakon o delovnih razmerjih s komentarjem - 5% popust
Knjiga: Predpisi s področja delovnega prava in socialne varnosti - 5% popust
Pravno svetovanje - 50% popust
Še več pravnih odgovorov na:
http://www.informiran.si/
Powered by
phpBB
© 2001, 2002 phpBB Group
Domene
|
Spletno gostovanje
|
Reseller gostovanje
|
EMAIL gostovanje
SSL certifikati
|
Spletne aplikacije na klik
|
Brezplačna spletna stran (Website Builder)
|
WordPress gostovanje
Spletne strani, brezplačna izdelava in namestitev
|
Poceni letalske karte
|
Letalske karte
|
Poceni hoteli
Prijava neprimerne vsebine
Zasebnost in varnost