ZDRAVSTVENE TEŽAVE - pomagajmo si sami.

[marjan]

Odpoved delovnega razmerja


Pogodba za določen čas se po zakonu transformira v pogodbo za nedoločen čas, če delavec ostane na delu tudi po preteku v pogodbi določenega časa."

Kaj pomeni "ostane na delu tudi po preteku v pogodbi dol. časa"?

Kaj pa če je delavec v bolniškem staležu že pred pretekom pogodbe za d. č. in tudi še po preteku pogodbe za d. č.?

Ali mora delodajalec delavca npr. pisno obvestiti, da mu pogodbe ne bodo več podaljšali? (V našem podjetju se npr. vsake toliko časa, ne pa vedno, zgodi, da delodajalec delavca pred pretekom pogodbe za d. č. pisno obvesti, da mu pogodbe ne bo več podaljšal.)

Hvala za odgovore!


ODGOVOR:

Če si na bolniški pred potekom pogodbe in še po poteku, firmo to nič ne "obremenjuje". Pogodba ti je potekla in to je to.

Delodajalec pa delavca ni dolžan obvestiti, da mu pogodbe več ne bo podaljšal saj je pogodba sklenjena "namensko" za določen čas.
tinca LP

Tica, kar ste navedli, je pravilno. Lahko, da je kje drugače, vendar je zakonito to, kar ste navedli: če je delavec v bolniškem staležu, mu delovno razmerje preneha, ko poteče čas za katerega je bilo sklenjeno. Če je na delu in mu delovno razmerje poteče, delavec pa prihaja na delo še naprej in delodajalec to tolerira, se šteje da je delovno razmerje molče podaljšano za nedoločen čas.

Ni pa deodajalec dolžan pisno obveščati delavca, da mu je delovno razmerje poteklo.
non...lp

če je delavec v bolniškem staležu, mu delovno razmerje preneha, ko poteče čas za katerega je bilo sklenjeno.

Ali to res velja, glede na npr. zdr, 116/III - ko DR preneha šele z dnem vrnitve delavca z bolniške oz. čez 6 mesecev?
..rock...


Kolikor sem seznanjena z zakoni, tole drži kot pribito! Ni nobenega dvoma o tem - če je pogodba sestavljena od XX do YY preneha veljati z dnem YY. Ne glede na to ali si na bolniški, porodniški, dopustu.....

tinca..lp
_________________
Lep pozdrav
Marjan

[marjan]

Še več pravnih odgovorov na:
http://www.informiran.si/
_________________
Lep pozdrav
Marjan